●人物简介王国强，安徽池州供电公司变电运检中心变电运维三班班长，曾获安徽省五一劳动奖章、安徽省江淮工匠标兵、国家电网有限公司优秀专家人才、国家电网公司优秀员等荣誉。
●劳动者说只有对设备用心，设备才会让你放心。我要在平凡的岗位上努力履行好自己的职责，以精益求精的态度做好变电运维工作，保障池州电网安全稳定运行。
“严格执行唱票复诵三核对，严禁跳项、漏项。监护人应全过程监护，确保现场操作安全。”6月13日，在安徽池州110千伏殷汇变电站内，池州供电公司变电运检中心变电运维三班班长王国强向班员强调。当天，他们检查维护了该变电站的变电设备。
工作30年来，王国强扎根变电运维一线，着眼细节精心运维，传承匠心培养新兵，以匠心坚守初心，全力保障池州电网安全稳定运行。
1992年，王国强来到池州供电公司从事电表校验和安装工作。同年12月，池州电网首座220千伏变电站池州变电站投运。王国强全程参与了变电站计量装置安装和校验工作。1994年，池州供电公司实行全员双向选择上岗，他申请来到变电运维一线工作。
正确规范填写操作票是变电运维专业员工的基本功。但这对于在计量班组只填写过工作票的王国强来说是完全陌生的。王国强进入变电运维班组第一个月的月末测验就是模拟填写35千伏城南变电站操作票。“那时候我一次设备操作步骤刚入门，对二次设备配合问题还不熟练，就凭感觉填了操作票。”王国强回忆道，“由于二次设备定值整定内容填写不规范，班长给评了基本正确。他让我记住无论何时，变电操作都不能凭感觉，操作票必须百分之百正确。”
从那以后，王国强一有时间就到现场认真学习一、二次电气设备的操作步骤、需要注意的几点。他把存在疑问的部分做好记录，趁休息时向有经验的师傅请教。值班笔记、设备图纸、操作规程都是他学习的教材，23本学习笔记见证了他的成长。后来，因专业技能突出，王国强成为变电运维三班班长。
2020年11月，池州220千伏阮桥变电站建成投运。这是变电运维三班运维的首座气体绝缘变电站。从电气设备进场到启动送电，王国强全程参与，在现场待了78天。变电站启动送电那天，王国强带领班组成员准确无误地完成了1749项操作动作，这些全都记录在了他填写、审核的6份操作票上。
从事变电运维工作以来，王国强编写规程、指导书(卡)等300余份，填写、审核、操作的操作票超过8000份，完成操作91587项，从始至终保持零差错。
王国强对变电设备的操作尤其严谨和细心。凭借过硬的业务能力和丰富的实践经验，他多次发现设备不正常的情况并及时处置，保障变电站安全运行。
2007年8月，王国强和班组成员查红来到110千伏三范变电站开展投运前的验收。王国强发现1号主变压器的瓦斯继电器安装方向与箭头标识不一致，立即提出疑问。设备厂家核实情况后及时作出调整。“如果没发现这样的一个问题，一旦主变压器内部故障，瓦斯保护就不能正确动作，会影响设备安全运作。”查红说。
变电运维工作涉及的专业相关知识多，操作流程复杂。在运维现场，王国强不仅要关注设备操作规程，还得注意现场的声音、温度和湿度等细节。
2018年6月17日，王国强作为现场负责人来到110千伏殷汇变电站执行10千伏万兴线由检修转运行的任务。班组成员孙军锁拉开线路接地刀阐时，王国强听着声音有些不对劲，当即叫停了操作。随后，孙军锁核查发现接地刀阐三相确已断开，但位置角度不对，本应与地面垂直的接地刀阐，此时与地面呈45度角。检修专业员工检查后发现，该接地刀阐传动连杆发生故障，随即更换了故障设备。
在变电运维一线工作，光靠细心还不够。遇到难题，王国强总是花大量时间研究解决办法。2018年，以他名字命名的劳模创新工作室成立。近年来，他带领工作室成员不断通过技术创新提高效率、节省本金，解决工作中遇到的问题。
变电设备正常运行转检修时，运维专业员工常常要使用安全梯挂接地线。王国强发现，在现场布置安全梯时，运维专业员工常在调整角度环节耗费大量时间，还需要时刻注意梯顶高度，耗时耗力。
王国强带领工作室成员尝试破解这一难题。他们先后设计了11种方案，经过一年多的试验，研制出了新型变电警示安全梯。这种安全梯在距梯顶1米的横档设置限位声光报警器，在梯子中部设置水平仪，帮助运维专业员工更安全规范地作业。目前，该成果已获国家发明专利授权和国家实用新型专利授权，提高了登高作业效率，降低了不规范使用安全梯带来的高处坠落安全风险。
截至目前，王国强带领劳模创新工作室成员获得国家发明专利授权和国家实用新型专利授权共6项，有18项质量管理创新成果大范围的应用于池州供电公司各类作业现场。3月，该工作室被评为省级劳模创新工作室。
2018年，王国强获得安徽省江淮工匠标兵称号。工作中，他丝毫没有保留地向青年员工分享技术经验，致力于做工匠精神的传承者。
4月28日，王国强带着青年员工尹浩巡检110千伏观唐421开关时说：“像这个开关的压力数据跟上次对比是下降的，虽然未达到告警的数值，但我们要着重关注，提前处置。”
尹浩来到变电运维三班不满一年，是班组里最年轻的员工。为帮助他快速提高专业技能，不管是巡检设备还是现场施工，王国强都把他带在身边。“王班长非常细心，他将变电运维工作中的需要注意的几点、操作要点、异常处理等收集整理制成卡片发给我们学习，让我们熟记业务知识。”尹浩说。
作为班组长，王国强一直把青年人才培养当作一项重要工作。绘制流程图、制作连环画只要能帮到青年员工，他都乐意尝试。他经常带着青年员工到变电站设备验收、技术改造现场开展体验式教学，让青年员工看得更清楚，理解得更透彻。
现任变电运维一班值长的陆娟于2012年入职。王国强带着她学习变电运维技能，并完成3项创新课题攻关。今年3月，陆娟被安徽省总工会授予安徽省五一劳动奖章和安徽省五一巾帼标兵称号，是目前该公司最年轻的安徽省五一劳动奖章获得者。
2007年以来，王国强培养了23名变电运维专业方面技术骨干，带出10名技师、2名高级技师和11名工程师。（贾万田）
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