兰州供电公司成立于1958年4月，是甘肃省电力公司部属最大的底层供电企业。公司本部设置15个职能部门，26个底层单位，代管4家农电企业，现有员工2838人。辖区供电面积约1.8万平方公里，到2011年8月底，具有用电客户54.05万户，客户装见容量为1460.88万千伏安。 售电量从2007年起接连四年超越200亿千瓦时，2010年完结262.79亿千瓦时，占甘肃电网售电总量的39.48%。兰州电网是衔接甘肃河西、甘肃东部及青海区域、承当西北电网水火电沟通的纽带电网。共有5个电压等级，市区高压配电网以110千伏电压为主，35千伏电压为辅；中压配电网为10千伏，尚存部分6千伏电压；
低压网为0.4千伏电压。到2010年末，公司共有变电站62座，主变压器共118台，容量3917.4兆伏安。其间：110千伏变电站52座,35千伏变电站10座，悉数完成无人值守；统辖35－110千伏线兆伏安。近年来，兰州供电公司在国家电网公司、甘肃省电力公司党组的正确领导下，快速推动公司开展方法与电网开展方法改变，不断的进步企业总实力，取得了较好的经济效益与社会效益。公司荣获了“全国文明单位”、“甘肃省五一劳动奖状”、“建国六十周年我国甘肃动力开展贡献奖”、“甘肃省施行用户满足工程先进单位”、“甘肃省厂务揭露民主管理先进单位”、“国家电网公司文明单位”、中华总工会“工人前锋号”等多项荣誉。公司热心参与兰州市“行风阳光热线”和“行政效能大接访”，回复率和客户满足率均达100%，在社会民主评议方面独占鳌头，成为2011年免评单位。
目前我国并不短少好的规划，人才也不少。但怎么与日子、商场结合，让规划成为工业，其间还有不少妨碍。一是艺术家与出产厂商短少沟通的途径，二是规划师凭空捏造的不少，三是厂家对规划短少爱好，许多专家觉得，对规划的现代认知应该推行到一切企业，让企业舍得出资，只要理解了规划是未来竞赛的首要本钱，是国际社会衡量产品的首要规范，是消费购买天平中的首要砝码，企业才干具有注重规划的战略眼光。
长理职陪——隶属于长沙理工大学，是专关于国家电网招聘考试进行研究的组织，学院前身为长沙电力学院，依托长沙理工大学强壮师资，要点打破通讯专业、财会专业、金融专业、电气工程专业、计算机专业等范畴。
（一）超长课时，具体解说，打破传统训练时间短、课时少、解说仓促而过，打造精品讲堂。
2、蓬头垢面或许着装不妥。坐姿懒散，目光躲闪，不愿与面试官进行目光沟通。
3、说其他同类型公司的坏线、没有能将自己的才能与企业的需求联系起来。揄扬自己有多行，但却没有列举出相应的成果或数据作为证明。
6、不表现出热情，也看不出期望得到这份作业或是对所应聘的作业表现出全身心投入的热情。
7、对大多数发问都用简略的言语来作答或是给出的答案是预先背好的，但答复时忘记了答案的某些部分。
6.小明从冰箱里拿出一瓶100%的汇源纯果汁，一口气喝了五分之一后又放回了冰箱.第二天妈妈拿出来喝了剩余的五分之一，觉得太浓，于是就加水兑满，摇匀之后计划明日再喝.第三天小明拿出这瓶果汁，一口气喝得只剩一半了.他忧虑妈妈说他喝得太多，于是就加了些水把果汁兑满.请问：这时果汁的浓度是多少?
7.农人小张在2010年栽培了水稻、小麦和玉米，收入别离占总收入的50%、30%和20%，2011年小张栽培的这三种农产品的产值不变，价格别离比上年进步了10%、20%和15%。问2011年小张总收入比上年增加了多少?