电力系统十分庞大，出现故障难以避免，此时往往就一定要通过自动装置，在短时间内快速发现并切除故障，这就是继电保护。为了这项事业，南方电网云南昆明供电局变电修试所继电保护工、特级技师李辉32年如一日，迅速分析判断继电保护和安全稳定自动装置动作行为的正确性，找出故障发生点。
从一线工人到大国工匠，一万多个日日夜夜，李辉从未放松前进的步伐，从始至终坚持走创新之路。多年来，他完成37座变电站综合自动化改造，牵头开展各类大修技改1000余次，排除15项电网安全重大隐患，先后带领团队完成技术攻关60余项，主导制定2项国家标准，拥有6项行业首创技术
2024年3月，李辉当选2023年“大国工匠年度人物”。他说：“我认为工匠精神的基石是敬业，灵魂是创新。创新和创造不只是科学家、工程师的事情，一线工人在生产实践中也能做到。我可以不是劳模，不是专家，但一定是新时代的追梦人。”
1971年，李辉出生于河南省驻马店市泌阳县。因为生活在农村，他小时候常常在山沟沟里疯跑，在他看来，那就是无忧无虑的童年。说起儿时的梦想，“那时候坐着黄牛拉的车，慢腾腾的，偶尔看见大路上开过的汽车，特别羡慕。”他那时最大的愿望，就是能天天坐车，在路上飞驰。
十岁那年，李辉和在昆明工作的父母团聚了。第一次来到昆明的李辉，只有一个感受，“这片土地空气里都是春天的味道，我喜欢这里的一切。”
李辉中专毕业，学习的专业是继电保护及自动装置，就业渠道主要为电力行业生产第一线，这让本来就对电力感兴趣的他一下子就找到了未来的方向。
1992年，毕业后的李辉进入昆明供电局当学徒工，连他自己都没想到，在这里一干就干到了今天。进入了继电保护班后，他的主要职责就是对继电保护设备做安装、调试、运行、维护，来保证电力系统正常运作。那两年，李辉在班组里做过材料员，也做过班组技术负责人，自己的专业相关知识在实践中发挥了作用，跟着老师傅一起工作，能力也得到了进一步提升。
除了掌握操作技能，李辉对继电保护设备工作原理也非常着迷。他买来一大堆继电保护设施相关的元器件和前沿专业方面技术资料，拼命学习和消化。为此，他还在家里搭起了一个试验室，利用业余时间专门搞研究。当时，有同事看到他天天抱着书本，而且看的还都是工程师看的书，都觉得不可思议。李辉笑言：“有人劝我，没必要学屠龙的技术来杀猪，还是要休息好，身体健康了，工作起来才更安全。”
在李辉看来，中专学到的知识不是太深，但工作中需要理论联系实际，他又是一个特别爱琢磨的人，遇上问题不喜欢逃避。“很多问题靠想是想不出来的，必须做试验。”李辉相信，知识面前人人平等，他一直坚信，技术工人一样能做出成绩。
单位一直有“老带新”的传统，刚入职的几年，很多老师傅都带过李辉。“师傅们各有所长，我的成长和进步也很大。”师傅们无一例外都是工作态度严谨，安全意识极强。一次，李辉差点忙中出错，“班长郭师傅一把拉住了我的手，严肃地对我说，你的一个小失误可能就会造成大范围的停电，当时我就体会到这份工作的责任重大。”
1995年，李辉接到了去澄江110千伏变电站送电的任务。当时天气十分闷热，变压器差动保护设施接线复杂，特别有可能会出现问题，仅在送电过程中就前后失败了三次。每次失败，变压器都要停电，相关保护设施要重新接线、检测，现场的工作人员个个都累得汗流浃背。
李辉当时的想法只有一个，“这样操作太麻烦了，能不能改进一下?”周围的同事乐了：“教科书上都是用这种方法，你想怎么着?能比书上的方法还要好?”李辉想，如果把变压器和保护设施看作一个整体，使用低压试验电源调试成功后，再投入高压电网运行，是不是就可以一次性试送成功，不用反复停电了呢?
后来，李辉便以试验电压法测量主变压器差动保护向量图为方向，在进行了大量理论计算和数据分析后，成功实现了用380伏试验电压在送电前检测主变保护二次回路接线正确性。凡是经过该试验的变压器，都是一次送电成功，此后，这样的解决方法推广到了全省，乃至全国。
李辉认为，继电保护不是一年半载就能学好的，这是一个需要长期积累的专业。“其中有很多用途不同的保护设施，比如变压器保护、电抗器保护、线路保护、母线保护、电容器保护、电动机保护等，学习过程中还会不断有新技术出现。所以就很想要成为一名优秀的继电保护专业技术人员，是需要长期不断学习的。”
为了学习，李辉从未放松对自己的要求。1996年6月，他成为昆明供电局东区供电分局继电保护班技术负责人，此后他购置了第一台程序烧写器、第一台程序擦除器，设计了第一块电路板1998年，为了更好地学习微型计算机保护，月工资不到900元的他，没有丝毫犹豫，用1.8万元购回了一台笔记本电脑，为的就是随时能在电脑上画电路图。他先后买过四台笔记本电脑，从零学习编程、画电路图、应用专业软件，弄不懂的问题就向专家请教、做试验验证，慢慢的变成为一名继电保护专业全能型专家。
2000年，李辉因为表现出色，被提拔至昆明供电局东区供电分局生计室主任。在旁人看来，未来一片光明，但是对于他来说，更喜欢的是在现场负责专业方面技术工作。这样的生活过了一年多，李辉挺不住了，恰逢昆明局成立继电保护所，李辉申请回到技术岗位担任班组技术负责人，希望专心从事技术工作。至今，他再也没有离开过一线。
回到技术岗位的李辉，感觉周围的一切都很亲切。那个年代，变压器冷却循环系统是由电磁元件构成，故障率颇高。为解决这一技术难题，李辉自主设计电路板、编写控制程序，将原本由大量分离元器件构成的逻辑电路改由微控制器统一控制。此后，他和同事一直在优化改良，并与设备生产厂商合作，研制出微机型散热系统，填补了国内技术空白，还形成了昆明供电局历史上第一个国家标准。时至今日，国内所有电力系统变压器的冷却控制管理系统都在按此标准生产销售。
“相位伏安表”被称为继电保护专业技术人员的眼睛，是专业技术人员测量电气量特性的必备仪表。近年来，随着大量冶炼负荷和绿色清洁能源的接入，给电力系统的电气量测量带来了前所未有的挑战，特别是其具有波动性、间歇性、随机性，往往导致专业技术人员测量数据无效，特殊情况下甚至需要调度部门改变运行方式才能完成测量。
李辉多次与仪表制造厂家沟通，要求研发新型“电气量同步测量及智能分析”型仪表，但由于技术难度较大，迟迟未能应用于市场，于是李辉决定带领团队自主研发。仅历时一年，可同步测量32路电气量、在1mA下可以精准测相位、具备自动同步测量记录功能的新仪表被研发出来，测量电气量数量及范围分别是当前国内仪表的5倍和4倍，全面超越国内同种类型的产品中的“旗舰”。2020年，该研究获南方电网公司“职工创新成果最具推广价值奖”，并在2023年第二届大国工匠创新交流大会上发布。
云南作为“西电东送”的主要省份，拥有较多的变电站。于1993年投运的安宁草铺变电站，是云南电网第一座500千伏变电站，也是国内第一个高海拔500千伏超高压输电工程的重要组成部分。随着电力发展需要，电站的变电设备和技术亟须改造，2009年，李辉接下了改造任务，需要将运行多年、技术相对落后的变电站融入新技术，以保障电网安全稳定运行。
“这个站非常特殊，最初建设的时候，很多设备是从国外引进的，而且历经多次改造，内部很复杂。面对这个挑战，压力很大，也很激动、很兴奋。”为了安全、顺利地达成目标，每当别人都收工入睡时，李辉还在忙碌，准备次日的工作任务分解，分析工作的难点、危险点，仔细核对图纸。一年零三个月时间里，李辉的休息时间屈指可数，他说：“当时就想着企业这个大家的工作能安全顺利。”经过改造，草铺变电站旧貌换新颜，直到目前运行良好。
多年来，在电力系统的日常工作中，各种新技术、新思路、新方法都会让李辉沉醉其中。他说：“把各个地方学习到的方法结合起来特别有意思，这种学习我特别享受。能够解决生产中的难题，让我特别有成就感。”
2014年，李辉和同事发现个别10千伏线路保护设施电流回路没有接在电流互感器的保护用绕组上，故障发生时，保护设施不能正常采集故障电流，引发拒动。要解决这一个问题，工作人员只能停电排查，影响了供电可靠性。这个难题在国内外都没有研究和解决的先例，李辉和团队决定迎难而上，研发一种信号装置，在不影响一次、二次设备正常运行的情况下，把存在隐患的线路找出来，针对性整治，避免不必要的停电，同时降低10千伏线路保护设施拒动的概率，提高供电可靠性。
李辉带领团队历经8个多月的时间，从研发方案到测试环节层层设计，经过数十次的失败和测试后，制作了三台验证机。第一次测试成功后，整个团队欢欣鼓舞，可惜没过多久，由于电磁干扰问题，研发出来的新设备没了用武之地，小组成员有些沮丧。然而，李辉没有轻言放弃，一切推倒重来，开启新的研发方案。几个月后，新设备又出来了，不仅解决了之前的疑难问题，还获得了两项发明专利授权。
李辉说：“分析我们研发的新设备的测量数据，就好像听电流互感器在唱歌。不同的绕组有不同的声音，进而区分出电流互感器的绕组属于哪种准确等级的绕组，察觉缺陷再针对性地停电，有效防范了继电保护设施的拒动，还可直接发现路电流互感器开路、短路等故障。装置有效解决了困扰继电保护人员、计量部门、运行部门的难题，避免了不必要的停电，提高了设备可用率和供电可靠性。”
正是在这样不停地改进革新和探索中，李辉获得了一系列荣誉。2011年1月，被评为中国南方电网公司2010年度劳动模范;2014年当选云南省劳动模范;2015年当选全国劳动模范;此后，中华技能大奖、大国工匠、全国技术能手、中国电力教育协会技能人才培育突出贡献奖、中国电力楷模提名奖、中央企业先进职工等荣誉也纷至沓来。
2011年，“李辉技能大师工作室”成立，这让他内心充满了更加澎湃的创新动力。他说，“在这样的平台上，我一定要更加努力付出，为电力行业技术攻关、技术交流和技术创新作出贡献，为公司培育更多爱岗敬业、业务精通、创新钻研的青年技术人才。”
2018年，昆明供电局变电修试所继电保护高级工宋庆林和李辉成为师徒。“师父身上有太多可以让我们年轻人学习的品质。”宋庆林刚进公司的时候，周围人就告诉他，“和你师父到现场，就别想着太早结束。”他第一次和师父处理一个“罕见”的跳闸故障，经过调取故障录波、分析数据、判断问题，不知不觉忙到了凌晨三点，“结束时师父说了句还早，就知道他在现场有多么全神贯注。”
宋庆林坦陈，师父对他最大的影响就是对工作的热爱。“师父总是说，即使退休了，我还在这里，师父是真的热爱这份事业，爱到骨子里的那种。每次遇到困难，他都特别兴奋，立刻开始分析研究、制定应对措施，白天干完活，晚上就回工作室做试验，一干就是四五天。他说得最多的话就是没事的，干就完了。”
在李辉技能大师工作室传、帮、带的影响作用下，工作室培养出了10名技术专家、11名技能专家和4名省公司技术能手，排除、解决重大隐患15项，生产难题7项，专利50项、软件著作权6项，创造经济效益超4000万元。
李辉说：“当选云南省第一位大国工匠，我既感到荣幸，又感觉责任重大、我理解的工匠精神，是精益求精的品质精神、用户100%满意的服务精神、追求卓越的创造精神。我最幸福的事，就是以问题为导向结合自己长期的实践经验、学习所得，处理问题，不断前行。我今年才52岁，有一颗年轻的心、好奇的心、奋斗的心，还可以为国家做更多事情。”
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