走进圣雄动力氯碱厂电气外表修理技术大师作业室，映入眼帘的是全氯碱厂供电一次体系图，巨幅图纸悬挂在作业室墙外，上面具体记录着各种电路图，全厂每处用电的当地都能在这巨幅图纸中找到精确“定位”。宽阔空阔的作业室内，一排排配电柜规整摆放在绝缘垫上，职工正在模仿操作；训练区域内，一个个配线盘横平竖直，规整有序，各项管理制度、操作流程印挂在设备设备的夺目方位。
“从2017年作业室树立到至今，咱们经过采纳修旧利废、技术立异、人才教育训练，牵头完结出产设备主动化改造等各项措施，累计为公司发明经济效益3000余万元。”技术大师作业室负责人，圣雄动力氯碱厂电仪车间党支部书记朱晓红和记者说，今年以来，咱们牵头展开氯碱厂小发明、小发明、小改造、小规划、小主张“五小”群众性立异活动优异立异效果，环绕下降能耗、节省原材料进行改造、改造，合计申报1000余项效果项目，在立异创效方面起到了杰出的演示引领效果。
据了解，2023年上半年，技术大师作业室连续立异完结二期设备烧碱车间除尘脉冲阀膜片运用周期延伸改造、电解槽评估器联锁改造、16个防爆厂房轴流风机连锁操控改造，合计帮忙出产车间完结设备主动化改造48项，运用设备时机检修将点位、画面、程序调试完结，不只下降了职工操作频次和作业强度，并且有用推进设备主动优化晋级，对筑牢安全出产、进步出产功率、确保出产质量起到了杰出的促进效果。
“培育更多高技术人才是大师作业室的要害作业内容。”朱晓红说，近年来，咱们活跃实施业务主管及以上管理人员每年定标杆课题，运用奖赏查核机制年终实现，作业室成员经过一带一、一带多，先后为公司开展培育出了一批技术型人才。
近年来，圣雄动力氯碱厂不断树立完好技术人才教育训练、点评、运用、激励机制，继续强化技术大师作业室建造。电气外表修理技术大师作业室作为高技术人才实训基地之一，本着优化现有人才结构、培育储藏中心人才，服务教育育人和安全出产的准则，活跃展开师带徒、一岗多能、党员带徒弟、技术交锋、岗位练兵等训练活动，加速提高职工技术水平，为企业培育输出更多高技术人才方面发挥了活跃效果。
在做好本单位高技术人才培育的一起，技术大师作业室坚持资源共享，先后屡次帮忙天雨煤化、黑山煤矿、阿拉尔中泰纺织、工程公司等单位完结出产设备大检修作业，极力为兄弟单位运送技术人才，供给技术指导，协助兄弟单位有用处理出产现场中的疑难杂症、瓶颈难题。
据悉，近年来，圣雄动力氯碱厂电气外表修理技术大师作业室先后培育技师5人，高级工16人，中级工46人，初级工36人；作业室成员周涛、张广通荣获2022年度新疆尔自治区“天山英才新疆工匠”荣誉称号；作业室成员程奇先后参与十二届国家级石油化学工业职业职业技术比赛、自治区第一届职业技术大赛暨第二届全国技术大赛新疆选拔赛并获得优异成绩。